Εργασία. Έγινε καλύτερα. Σειρά
Από τον Alan Kearns, ιδρυτή, CareerJoy
Μια περιοχή ανάπτυξης – και υπεύθυνη μετάβαση
Η μεγαλύτερη περιοχή του Τορόντο (GTA) είναι η πιο πολυπληθέστερη και οικονομικά ισχυρή περιοχή του Καναδά. Τεντώνοντας από τους πύργους της Bay Street στους διαδρόμους καινοτομίας του Markham, του Brampton και του Mississauga, το GTA φιλοξενεί μερικούς από τους πιο αναγνωρισμένους εργοδότες της χώρας – και τα πιο διαφορετικά εργατικά δυναμικά.
Αλλά με αυτό το μέγεθος και την ενέργεια έρχεται διαταραχή. Οι συγχωνεύσεις, οι αυτοματισμοί, οι μεταρρυθμίσεις του δημόσιου τομέα και οι επανευθυγράμμιση του κόστους αναμορφώνουν τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί διαμορφώνουν τις ομάδες τους. Όταν συμβαίνουν απολύσεις, οι ηγέτες που αναζητούν μελλοντικά γνωρίζουν ότι ο τρόπος με τον οποίο βγαίνετε κάποιος έχει σημασία όσο και το πώς τους προσλαμβάνετε.
Η Outplacement έχει αναδειχθεί ως στρατηγική διασφάλιση, όχι μόνο για το άτομο που επηρεάστηκε, αλλά και για τη φήμη της μάρκας, τη νομική υπεράσπιση και το ηθικό των εργαζομένων. Αυτό το άρθρο διερευνά τις καλύτερες εταιρείες outplacement που εξυπηρετούν το GTA, με έμφαση στην εθνική εμβέλεια, τη δίγλωσση υποστήριξη και την ηγεσία με βάση τις αξίες.
Γιατί τα έξυπνα θέματα outplacement στο GTA
Το GTA είναι μοναδικό: νομικά περίπλοκο, γλωσσικά διαφορετικό και ιδιαίτερα ορατό. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πρέπει να είναι η υποστήριξη outplacement:
- Συμπεριφορά με το εργατικό δίκαιο του Οντάριο
- Διατίθεται στα αγγλικά και τα γαλλικά
- Κλιμακωτό από boutique σε αναδιάρθρωση των επιχειρήσεων
- Ευαίσθητο στην ψυχική υγεία, DEI και υβριδικές πραγματικότητες εργασίας
Σύμφωνα με την αναφορά μεταβάσεων στο χώρο εργασίας του HRPA 2024:
- Οι εργοδότες που προσφέρουν δομημένη υπερβολή ήταν 2,5 φορές πιο πιθανό να διατηρήσουν το προσωπικό υψηλής απόδοσης
- Το 60% ήταν λιγότερο πιθανό να βιώσει αντιδράσεις κοινωνικών μέσων ενημέρωσης
- 3 φορές πιο πιθανό να διατηρήσει ή να βελτιώσει τις αξιολογήσεις του Glassdoor
Έγινε σωστά, το outplacement είναι ένα περιουσιακό στοιχείο φήμης.
Τι να ψάξετε σε έναν συνεργάτη GTA Outplacement
Οι έξυπνοι εργοδότες GTA αναζητούν:
- Πλήρης δίγλωσση παράδοση (ειδικά για τον δημόσιο τομέα και τους ομοσπονδιακούς πελάτες)
- Τοπική διορατικότητα + εθνική εμβέλεια
- 1: 1 προπόνηση, όχι μόνο πύλες
- Πρακτικές για ψυχική υγεία
- Υποστήριξη που διαρκεί πέρα από την πρώτη μέρα
Κορυφαίοι πάροχοι outplacement στο GTA
1. Careerjoy-Ανθρώπινη πρώτη. AI-SMART. 100% καναδικό.
Το CareerJoy συνδυάζει την ανθρώπινη προγύμναση, τη δίγλωσση παράδοση και την πληροφόρηση της αγοράς εργασίας για την υποστήριξη των ατόμων από entry-level έως εκτελεστικούς ρόλους, με φροντίδα, σαφήνεια και μετρήσιμα αποτελέσματα. Δεν είμαστε υπεύθυνος προσλήψεων, ούτε είμαστε να κάνουμε τη διοχέτευση των πελατών στην πισίνα μίσθωσης. Η μόνη μας δουλειά είναι να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να προχωρήσουν.
Διακεκριμένα πλεονεκτήματα:
- Εθνική παράδοση με βαθιές ρίζες Τορόντο
- Γαλλικά και αγγλικά προγύμναση σε όλες τις επαρχίες
- Δεν συνδέεται με αγωγούς πρόσληψης
- Διαδρομή ψυχικής υγείας και υποστήριξη μετά την προσγείωση
- Αξιόπιστο από το Shopify, το World Vision, το YMCA, το BMW, το BGC Canada και την κυβέρνηση του Καναδά
2. Gallagher (πρώην βέλτιστο ταλέντο)
Ένα μακροχρόνιο όνομα στο Canadian HR, η Gallagher προσφέρει υπηρεσίες outplacement ως μέρος μιας ευρύτερης σουίτας ταλέντων και λύσεων ηγεσίας.
Πλεονεκτήματα:
- Μεγάλη επιχειρηματική ικανότητα
- Ενσωμάτωση με παγκόσμια υποδομή συμβουλών
Σκέψεις:
- Τα αμερικανικά συστήματα ενδέχεται να αραιώνουν την προσαρμογή του Καναδά
- Τα τυποποιημένα προγράμματα ενδέχεται να μην ανταποκρίνονται στις εξατομικευμένες ανάγκες
3. RisesMart (Randstad)
Αυτός ο πάροχος τεχνολογίας προς τα εμπρός είναι γνωστός για την κομψή πλατφόρμα και την ψηφιακή πρώτη προσέγγιση.
Πλεονεκτήματα:
- Ισχυρή διεπαφή χρήστη και αναλυτικά στοιχεία
- Ενσωμάτωση με εργαλεία παγκόσμιου ταλέντου
Σκέψεις:
- Κυρίως προπονητές με βάση τις ΗΠΑ
- Περιορισμένη δίγλωσση ή καναδική πολιτιστική υποστήριξη
- Ένα μοντέλο AI-πρώτο μπορεί να στερείται ενσυναίσθησης
4. Careerminds
Μια άλλη πλατφόρμα τεχνολογίας που βασίζεται στις ΗΠΑ που εξυπηρετεί πελάτες στον Καναδά εξ αποστάσεως.
Πλεονεκτήματα:
- Προσιτή τιμολόγηση
- Προσβάσιμα ψηφιακά εργαλεία
Σκέψεις:
- Ελάχιστο βάθος σε καθοδήγηση 1: 1
- Περιορισμένη δυνατότητα προσαρμογής για GTA ή δίγλωσσες ανάγκες
Γιατί οι οργανώσεις GTA επιλέγουν καριέρα
Το 2025, ένας αυξανόμενος αριθμός εταιρειών GTA – από τις νεοσύστατες επιχειρήσεις του Fintech στο Liberty Village σε επαρχιακούς οργανισμούς στη Βόρεια Υόρκη – στρέφονται στο CareerJoy. Όχι επειδή είναι δυσαρεστημένοι με άλλες επιχειρήσεις, αλλά επειδή θέλουν έναν πάροχο που αντικατοπτρίζει τις καναδικές αξίες και κατανοεί την τοπική απόχρωση.
Το CareerJoy παρέχει:
- Αληθινή προσαρμογή του Καναδά
- Προπόνηση με συναισθηματική ευφυΐα
- Υπηρεσίες που κλίμακα: Από 5 έως 5.000+ μεταβάσεις
- Μια αξιόπιστη εναλλακτική λύση στις αμερικανικές πλατφόρμες και στους παρόχους που συνδέονται με τους υπεύθυνους προσλήψεων
Νομική πλαισίωση: Τα θέματα του Οντάριο
Σύμφωνα με την απόφαση του 2023 OLRB:
“Η υποβιβασμό που χρηματοδοτείται από τον εργοδότη έχει αναδειχθεί ως σημείο αναφοράς για τη διαδικαστική δικαιοσύνη σε απολύσεις μη συνδικαλιστικών οργανώσεων”.
Η παροχή δομημένης υποστήριξης βοηθά τους εργοδότες να επιδείξουν καλή πίστη, να διαχειρίζονται τον κίνδυνο και να προστατεύουν την ισότητα των εμπορικών σημάτων. Σε μια περιοχή τόσο ορατή όσο η GTA, αυτό έχει σημασία.
Πραγματική περίπτωση: Γιατί μια εταιρεία GTA επέλεξε CareerJoy
Μια εταιρεία μεσαίας τεχνολογίας υγείας που εδρεύει στο Vaughan αντιμετώπισε αναδιάρθρωση 40 ρόλων. Αντί για την προεπιλογή σε έναν παγκόσμιο πωλητή, επέλεξαν καριέρα για τρεις λόγους:
- Ειδική για το GTA Insight Market – Οι προπονητές μας κατανόησαν τόσο την τοπική αγορά εργασίας όσο και το πολιτιστικό πλαίσιο.
- Πρώτη προσέγγιση του ανθρώπου – Οι πελάτες αντιμετωπίστηκαν με ενσυναίσθηση, όχι αυτοματοποίηση.
- Χωρίς σύγκρουση πρόσληψης – Το μοντέλο της Careerjoy επικεντρώθηκε στο άνοιγμα ολόκληρης της αγοράς, χωρίς να κατευθύνει τους πελάτες σε εσωτερικές ομάδες ταλέντων.
Αποτελέσματα:
- Το 85% των πελατών προσγειώθηκε εντός 90 ημερών
- 97% ικανοποίηση από την εμπειρία προγύμνασης
- Μηδενική αρνητική πίεση ή επιπτώσεις σε γυαλί
Τελική λέξη: outplacement ως αντανάκλαση της ηγεσίας
Το GTA απαιτεί καλύτερα, όχι μεγαλύτερο. Το Outplacement δεν είναι πλαίσιο ελέγχου. Είναι μια αντανάκλαση της ηγεσίας, της ανθρωπότητας και του τρόπου με τον οποίο εμφανίζεται όταν τα πράγματα γίνονται σκληρά.
Προσφέρει καριέρα:
- Εθνική εμβέλεια με τοπικό βάθος
- Υπηρεσίες στα αγγλικά και τα γαλλικά
- Ένα αποδεδειγμένο, προπονητή-πρώτο, AI-ενισχυμένο μοντέλο
- Εμπιστευμένη υποστήριξη σε τομείς, κλίμακες και κοινότητες
Ξεκινήστε τη συνομιλία
Το CareerJoy είναι η Εθνική Εταιρεία Λαών & Πολιτισμού του Καναδά – εμπιστευμένη από την κυβέρνηση του Καναδά, το Shopify, το World Vision, το BMW, το YMCA, το BGC Canada και πολλά άλλα. Ως συνεργάτης κορυφής με 4.7 Βαθμολογία Google, υποστηρίζουμε μεταβάσεις σταδιοδρομίας, ανάπτυξη ηγεσίας και υβριδική προπόνηση σε κάθε τομέα.
Ανθρώπινη πρώτη. AI-SMART. 100% καναδικό. Global Reach. Αποδεδειγμένα αποτελέσματα.
[email protected] | 1-877-256-2569
