Πρέπει να εργάζεστε για διακοπές – και αν ναι, θα πληρώσετε επιπλέον; Οι εργαζόμενοι συχνά ρωτούν αν θα πρέπει να εργάζονται σε ημέρες που πολλοί εργαζόμενοι έχουν εκτός λειτουργίας και αν έχουν δικαίωμα να υπερωθούν τις αμοιβές εάν εργάζονται διακοπές.
Όταν πρόκειται για ερωτήσεις σχετικά με την ανάγκη να εργαστούμε για διακοπές και αμοιβές διακοπών, δεν υπάρχει μια απάντηση που καλύπτει όλους τους εργαζόμενους. Ορισμένοι υπάλληλοι θα πάρουν διακοπές από την εργασία (είτε αμειβόμενες είτε απλήρωτες), άλλοι θα πρέπει να εργαστούν για τακτική αμοιβή και ορισμένοι υπάλληλοι ενδέχεται να πληρώνονται επιπλέον για να εργαστούν για τις διακοπές.
Ακολουθούν πληροφορίες σχετικά με το πότε οι εργαζόμενοι πρέπει να εργάζονται για διακοπές, όταν δεν το κάνουν, και όταν οι εργοδότες υποχρεούνται να πληρώσουν επιπλέον αμοιβή διακοπών.
ΚΛΕΙΔΙΩΝ
- Δεν υπάρχει ομοσπονδιακός νόμος που να απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν διακοπές ή αμοιβές διακοπών. Για να καθορίσετε το πρόγραμμα διακοπών του εργοδότη σας, ανατρέξτε στο Εγχειρίδιο της Εταιρείας ή στο HR.
- Οι ομοσπονδιακοί εργαζόμενοι δικαιούνται 11 διακοπές. Η ημέρα των προεδρικών εγκαινίων είναι επίσης μια πληρωμένη διακοπές για τους ομοσπονδιακούς εργαζόμενους.
- Οι μη απαλλαγμένοι υπάλληλοι ενδέχεται να δικαιούνται υπερωρίες για την εργασία για τις διακοπές. Αλλά συνήθως, μόνο αν εργάζονται για τις διακοπές σημαίνει ότι εργάζονται περισσότερο από 40 ώρες σε μια εβδομάδα εργασίας.
Εργασία σε διακοπές
Είτε πρέπει να εργαστείτε σε διακοπές εξαρτάται από τον οποίο εργάζεστε, είτε είστε καλυμμένοι από σύμβαση ένωσης και πολιτική της εταιρείας σχετικά με τις διακοπές.
Εάν εργάζεστε για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, θα έχετε 11 διακοπές με αμειβόμενες διακοπές κάθε χρόνο:
- Πρωτοχρονιά (1 Ιανουαρίου)
- Γενέθλια του Martin Luther King, νεώτερος (τρίτη Δευτέρα τον Ιανουάριο)
- Τα γενέθλια της Ουάσιγκτον (τρίτη Δευτέρα το Φεβρουάριο)
- Ημέρα Μνήμης (την περασμένη Δευτέρα του Μαΐου)
- Juneteenth Εθνική Ημέρα Ανεξαρτησίας (19 Ιουνίου)
- Ημέρα Ανεξαρτησίας (4 Ιουλίου)
- Ημέρα Εργασίας (πρώτη Δευτέρα του Σεπτεμβρίου)
- Ημέρα του Κολόμβου (Παρατηρήθηκε επίσης ως Ημέρα των αυτόχθονων λαών) (Δεύτερη Δευτέρα του Οκτωβρίου)
- Ημέρα Βετεράνων (11 Νοεμβρίου)
- Ημέρα των Ευχαριστιών (τέταρτη Πέμπτη του Νοεμβρίου)
- Ημέρα των Χριστουγέννων (25 Δεκεμβρίου)
Επιπλέον, οι ομοσπονδιακοί εργαζόμενοι που εδρεύουν στην περιοχή της Ουάσινγκτον, η DC περιοχή έχουν μια αμειβόμενη ημέρα κατά τη διάρκεια των προεδρικών εγκαινίων.
Σημείωμα
Πολλοί ιδιωτικοί εργοδότες ακολουθούν το ίδιο πρόγραμμα διακοπών και παρέχουν επίσης ημέρες διακοπών ή αμοιβές για διακοπές για διακοπές. Άλλοι προσφέρουν μόνο μερικές από αυτές τις διακοπές ή προσφέρουν πληρωμές διακοπών μόνο για μερικές από αυτές τις διακοπές.
Οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης δικαιούνται νόμιμα για διακοπές “αντί”, όταν οι διακοπές πέφτουν σε μη εργάσιμη ημέρα, όπως το Σάββατο ή την Κυριακή. Οι ιδιωτικοί εργοδότες μπορούν επίσης να παρέχουν αυτές τις διακοπές. Συχνά, οι διακοπές θα αναγνωριστούν την πλησιέστερη εργάσιμη ημέρα πριν ή μετά την μη εργάσιμη ημέρα, όπως μια Παρασκευή ή Δευτέρα, για παράδειγμα.
Σημείωμα
Οι εταιρείες δεν υποχρεούνται να σας δώσουν διακοπές από την εργασία ή να σας πληρώσουν για διακοπές από τη δουλειά.
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) δεν απαιτεί πληρωμή για το χρόνο που δεν έχει εργαστεί, όπως διακοπές ή αργίες. Αυτά τα οφέλη είναι γενικά μια ρύθμιση μεταξύ ενός εργοδότη και ενός υπαλλήλου ή του εκπροσώπου του υπαλλήλου, δηλαδή ενός συνδικάτου ή άλλου συλλογικού διαπραγματευτικού πράκτορα.
Τι είναι η πληρωμή των διακοπών;
Η αμοιβή των διακοπών καταβάλλεται για διακοπές, όπως η Ημέρα των Χριστουγέννων ή η άλλη φορά που εργάστηκε όταν μια επιχείρηση είναι κλειστή ή ο εργαζόμενος επιτρέπεται να απομακρύνει το χρόνο διακοπών από τη δουλειά.
Οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να πληρώσουν επιπλέον (πέρα από το κανονικό σας επιτόκιο) για να εργάζονται σε διακοπές, εκτός αν έχετε συμβόλαιο που ορίζει την αμοιβή των διακοπών. Οι εταιρείες δεν υποχρεούνται να σας δώσουν διακοπές από την εργασία.
Σε γενικές γραμμές, εάν είστε μισθωτός εργαζόμενος, δεν θα λάβετε επιπλέον αμοιβή ή υπερωρίες για να εργαστείτε σε διακοπές. Οι εργαζόμενοι σε θέσεις λιανικής και φιλοξενίας συχνά δεν λαμβάνουν ειδική επιτόκια διακοπών, καθώς οι μετατοπίσεις διακοπών και Σαββατοκύριακου αποτελούν μέρος των κανονικών ωρών λειτουργίας τους.
Μερικοί εργοδότες παρέχουν διακοπές ή πληρώνουν επιπλέον για να εργαστούν σε διακοπές. Ωστόσο, δεν υπάρχουν ομοσπονδιακοί ή κρατικοί νόμοι που να απαιτούν από τις εταιρείες να σας αποζημιώσουν για διακοπές ή να σας πληρώσουν επιπλέον (πέρα από το κανονικό ωριαίο επιτόκιο σας) για να εργαστείτε σε διακοπές. Η μόνη εξαίρεση είναι εάν έχετε μια σύμβαση που ορίζει την αμοιβή των διακοπών.
Σημείωμα
Οι ιδιωτικές εταιρείες διαθέτουν σημαντικά περιθώρια για τα οφέλη που παρέχουν και μπορούν να προσφέρουν οικονομικά κίνητρα σε εργαζόμενους που επιλέγουν να εργαστούν στις διακοπές.
Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι και οι ανεξάρτητοι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να διαπραγματευτούν τα δικά τους οφέλη και μπορούν να ορίζουν ειδικές τιμές για εργασίες που γίνονται για διακοπές με τις επιχειρήσεις που απασχολούν τις υπηρεσίες τους.
Οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για αμοιβή διακοπών
Υπάρχουν, ωστόσο, πολλοί εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για ειδικές αμοιβές διακοπών. Εάν καλύπτεστε από μια συλλογική συμφωνία διαπραγμάτευσης, εργάζεστε σε μια θέση δημόσιας υπηρεσίας ή εργάζεστε για έναν εργοδότη που παρέχει υπερωρίες για να εργαστείτε σε διακοπές, ενδέχεται να δικαιούστε την αμοιβή των διακοπών.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, όπου ισχύουν οι Davis-Bacon και οι σχετικές πράξεις, οι εργοδότες υποχρεούνται να πληρώνουν ορισμένους εργαζόμενους για διακοπές, ανάλογα με την ταξινόμηση και τη σύμβασή τους. Ομοίως, οι κυβερνητικές συμβάσεις όπως η σύμβαση υπηρεσίας McNamara O’Hara (SCA) απαιτούν αμοιβή και παροχές διακοπών όταν οι συμβάσεις ξεπερνούν τα 2.500 δολάρια.
Υπερωρίες και αμοιβή διακοπών
Εάν θα εργάζεστε υπερωρίες με την εργασία των διακοπών και δικαιούστε την αμοιβή υπερωριών, θα σας αντισταθμιστεί με το ποσοστό υπερωριών. Οι μη απαλλαγμένοι υπάλληλοι που εργάζονται πάνω από 40 ώρες σε μια εβδομάδα εργασίας πρέπει να αποζημιωθούν σε μία και μισή φορές τη συνήθη αμοιβή τους.
Σημείωμα
Θα πρέπει να συζητήσετε τις διακοπές με τον εκπρόσωπο του επόπτη ή του ανθρώπινου δυναμικού όταν ξεκινάτε μια δουλειά στην οποία μπορείτε να περιμένετε να εργαστείτε σε μετατοπίσεις διακοπών.
Όταν πέφτουν διακοπές το σαββατοκύριακο
Το χρονοδιάγραμμα των διακοπών παρατηρούνται στο χώρο εργασίας ποικίλλει. Όταν οι διακοπές πέφτουν σε ένα Σαββατοκύριακο, οι διακοπές που πέφτουν σε μια Κυριακή θα παρατηρηθούν τη Δευτέρα, ενώ εκείνες που πέφτουν σε ένα Σάββατο γενικά παρατηρούνται την προηγούμενη Παρασκευή.
Χρονοδιαγράμματα εργασίας
Οι εταιρείες συνήθως δημοσιεύουν έναν κατάλογο διακοπών που παρατηρούν στην αρχή κάθε έτους. Ελέγξτε με τον διευθυντή σας ή το τμήμα ανθρώπινων πόρων για να λάβετε ένα επερχόμενο πρόγραμμα διακοπών για το τρέχον έτος ή για τα επόμενα χρόνια.
Ερωτήσεις σχετικά με το πρόγραμμά σας ή την πληρωμή σας
Εάν έχετε ερωτήσεις σχετικά με το πρόγραμμα εργασίας σας ή την αμοιβή των διακοπών σας ή θέλετε να ζητήσετε διακοπές από την εργασία, ελέγξτε με τον διευθυντή σας ή το τμήμα ανθρώπινων πόρων σας όσο πιο νωρίτερα μπορείτε. Όσο περισσότερη ειδοποίηση δίνετε στον εργοδότη σας, τόσο μεγαλύτερη ευελιξία θα πρέπει να προσπαθήσουν να ικανοποιήσουν το αίτημά σας.
Συχνές ερωτήσεις (FAQs)
Μπορεί ο εργοδότης μου να με κάνει να δουλέψω σε διακοπές;
Στα περισσότερα κράτη, οι ιδιωτικές εταιρείες δεν υποχρεούνται να κλείσουν για διακοπές, να δώσουν στους εργαζόμενους χρόνο για διακοπές ή να πληρώνουν υπερωρίες ή αμοιβές διακοπών στους υπαλλήλους τους για να εργαστούν σε διακοπές.
Πρέπει ο εργοδότης μου να με πληρώσει όταν έχω διακοπές από τη δουλειά;
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) δεν απαιτεί πληρωμή για το χρόνο που δεν εργάζεται, όπως σε διακοπές, εκτός εάν ο εργαζόμενος καλύπτεται από κρατικό νόμο, συμφωνία απασχόλησης ή πολιτική εταιρείας που προβλέπει αμοιβή διακοπών.
