Εργασία. Έγινε καλύτερα. Σειρά
Από τον Alan Kearns, ιδρυτή, CareerJoy
Επιλέγοντας έναν συνεργάτη που ευθυγραμμίζεται με τον πολιτισμό σας
Η Feldman Daxon Partners είναι μια μακρόχρονη επιχείρηση που εδρεύει στο Τορόντο, προσφέροντας τη μετάβαση σταδιοδρομίας και την εκτελεστική προγύμναση με μια προσέγγιση μπουτίκ. Η κληρονομιά τους στην αγορά του Οντάριο και επικεντρώνεται στις μεταβάσεις ανώτερου επιπέδου τους έχουν κερδίσει ένα αξιόπιστο όνομα, ιδιαίτερα μέσα στο GTA.
Όμως, καθώς οι καναδικές οργανώσεις αντιμετωπίζουν όλο και πιο πολύπλοκες ανάγκες αναδιάρθρωσης σε γεωγραφικές περιοχές, γλώσσες, τομείς και κλίμακες, το CareerJoy φέρνει διαφορετικό είδος αξίας.
Μια ομοσπονδιακή υπηρεσία επέλεξε πρόσφατα καριέρα πάνω από τον Feldman Daxon. Ο λόγος δεν ήταν δυσαρέσκεια. Ήταν μια στρατηγική. Χρειαζόταν:
- Δίγλωσση κάλυψη ακτής προς ακτή για υπαλλήλους σε πολλαπλές επαρχίες
- Μια επιχείρηση που δεν συνδέεται με τις υπηρεσίες πρόσληψης, για να αποφευχθεί η αντιληπτή προκατάληψη
- Κλιμακούμενη υποστήριξη τόσο για τους ανώτερους όσο και για τους πρώτους ρόλους
- Ένα μοντέρνο μοντέλο AI που συμπληρώνει ζωντανή προπόνηση
Δεν είναι εταιρεία πρόσληψης. Από το σχεδιασμό.
Η κληρονομιά του Feldman Daxon περιλαμβάνει τόσο υπερπληθυσμούς όσο και διατηρούμενες υπηρεσίες αναζήτησης. Ενώ αυτό το διπλό μοντέλο μπορεί να φαίνεται αποτελεσματικό, μπορεί να δημιουργήσει αντιληπτές συγκρούσεις συμφερόντων.
Το CareerJoy λειτουργεί διαφορετικά. Δεν είμαστε εταιρεία προσλήψεων. Η αποστολή μας είναι μοναδική: για να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να οδηγήσουν τη σταδιοδρομία τους προς τα εμπρός με σαφήνεια, εμπιστοσύνη και πλήρη πρόσβαση στην καναδική αγορά εργασίας.
Γιατί αυτό έχει σημασία:
- Χωρίς εσωτερική διοχέτευση εργασίας
- Ανεξάρτητη προπόνηση με επίκεντρο τον πελάτη
- Εμπιστοσύνη και διαφάνεια σε όλη τη διαδικασία
Υποστηρίζουμε τους υπαλλήλους που επηρεάζονται στην εξερεύνηση κάθε Επιλογή: μετεγκατάσταση, μετατοπίσεις της βιομηχανίας, συμβουλευτική, επιχειρηματικότητα, όχι μόνο προκαθορισμένους ρόλους.
Χτίστηκε για τον Καναδά – και πέρα
Ο Feldman Daxon έχει ισχυρές ρίζες του Οντάριο. Αλλά για τους οργανισμούς που λειτουργούν σε ολόκληρο τον Καναδά – ή σε παγκόσμιο επίπεδο – οι περιορισμοί μπορούν να επηρεάσουν την παράδοση.
Προσφέρει καριέρα:
- Πραγματική εθνική παρουσία: Προπονητές σε κάθε επαρχία και επικράτεια
- Δίγλωσση παράδοση (γαλλικά και αγγλικά)
- Η πολιτισμική ευχέρεια μεταξύ των τομέων, συμπεριλαμβανομένων των συνδικαλιστικών, μη κερδοσκοπικών και αυτόχθονων πλαισίων
- Παγκόσμια εμβέλεια για διεθνείς τοποθετήσεις και μεταβάσεις
Είτε αναδιαρθρώνετε μια περιφερειακή ομάδα ή 5.000+ υπαλλήλους σε ολόκληρο τον Καναδά και τις ΗΠΑ, οι κλίμακες καριέρας για να ταιριάζουν με την πολυπλοκότητα.
Πέρα από την προσγείωση: Οι πρώτες 90 ημέρες (και πέραν)
Πολλές επιχειρήσεις επικεντρώνονται στην τοποθέτηση θέσεων εργασίας ως γραμμή τερματισμού. Αλλά αυτό που συμβαίνει μετά από την πρώτη μέρα έχει σημασία εξίσου πολύ.
Σύμφωνα με τον Gallup, οι εργαζόμενοι που αισθάνονται υποστηριζόμενοι κατά τη διάρκεια των πρώτων 90 ημερών είναι 2,6 φορές πιο πιθανό να παραμείνουν αφοσιωμένοι μακροπρόθεσμα. Η HRPA σημειώνει ότι σχεδόν ένας στους τέσσερις καναδικούς υπαλλήλους σκέφτονται να φύγουν μέσα στους πρώτους τρεις μήνες.
Το μοντέλο της καριέρας περιλαμβάνει:
- Προπόνηση μετά την τοποθέτηση για να περιηγηθείτε στην έγκαιρη ολοκλήρωση
- Στρατηγικές ψυχικής υγείας και ανθεκτικότητας
- Η ανοικοδόμηση εμπιστοσύνης για όσους επηρεάζονται από μακρές θητείες ή απότομες απολύσεις
Ο Feldman Daxon μπορεί να προσφέρει εκτελεστικό πολωνικό. Το Careerjoy φέρνει συναισθηματική νοημοσύνη, σύγχρονα εργαλεία και μια προσέγγιση ολόκληρου του ανθρώπου που υποστηρίζει τόσο την προσωπική ανάκαμψη όσο και την επαγγελματική επανεισδοχή.
Πραγματική απόδοση επένδυσης: οικονομικό, νομικό και πολιτιστικό
Γιατί αυτό έχει σημασία για τους ηγέτες του ανθρώπινου δυναμικού και τους CFO;
Επειδή καλή outplacement:
- Μειώνει τον κίνδυνο διαφοράς (ιδίως σύμφωνα με το καναδικό εργατικό δίκαιο)
- Υποστηρίζει την αντίληψη της μάρκας (Glassdoor, LinkedIn, Media)
- Κατασκευάζει εμπιστοσύνη με το διατηρημένο προσωπικό (ηθικό μετά-layoff)
- Μειώνει την τριβή της πρώιμης rehire
Και σε δημόσιους ή ρυθμιζόμενους τομείς, σηματοδοτεί τη συμμόρφωση με τις προσδοκίες της υπηρεσίας. Μια υπόθεση του Διοικητικού Συμβουλίου για τις Εργατικές Σχέσεις του 2023 του 2023 αναφέρεται σε ολοκληρωμένη υποστήριξη μετάβασης ως μετριαστικό παράγοντα σε παράνομες αξιώσεις απόλυσης.
Το υβριδικό μοντέλο της Careerjoy συνδυάζει εργαλεία σταδιοδρομίας με αυθεντική προγύμναση. Δεν πρόκειται για όγκο – πρόκειται για αξία.
Γιατί μας επέλεξαν
Ένας εθνικός οργανισμός υγείας αξιολόγησε αρκετές επιχειρήσεις για μια σταδιακή αναδιάρθρωση που θα επηρέαζε περισσότερα από 700 μέλη του προσωπικού. Επέλεξαν καριέρα πάνω από τον Feldman Daxon επειδή:
- Η ομάδα μας θα μπορούσε να προπονηθεί και στις δύο επίσημες γλώσσες
- Προσφέραμε συναισθηματική και ψυχική υγεία ταξινόμηση
- Δεν είχαμε προκατάληψη πρόσληψης
- Παρέχουμε τοπική τεχνογνωσία σε ολόκληρο τον Καναδά
Εμπιστευμένοι από τους κορυφαίους εργοδότες του Καναδά
- Κυβέρνηση του Καναδά
- World Vision Canada
- BGC Canada
- BMW Canada
- Καταστρέφομαι
- Ymca
Ως συνεργάτης κορυφής με βαθμολογία Google 4,7 αστέρων και εκατοντάδες θετικές αναθεωρήσεις πελατών, η CareerJoy έχει εμπιστοσύνη σε όλους τους τομείς.
Ξεκινήστε τη συνομιλία
Εάν ο σημερινός συνεργάτης σας δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις ανάγκες του πεδίου εφαρμογής, της κλίμακας ή της ευαισθησίας σας – υπάρχει καλύτερος τρόπος προς τα εμπρός.
Το CareerJoy είναι η Εθνική Εταιρεία Λαών & Πολιτισμού του Καναδά – εμπιστευμένη από την κυβέρνηση του Καναδά, το Shopify, το World Vision, το BMW, το YMCA, το BGC Canada και πολλά άλλα. Ως συνεργάτης κορυφής με βαθμολογία 4.7 Google, υποστηρίζουμε μεταβάσεις σταδιοδρομίας, ανάπτυξη ηγεσίας και υβριδική προπόνηση σε όλους τους τομείς.
Ανθρώπινη πρώτη. AI-SMART. 100% καναδικό. Global Reach. Αποδεδειγμένα αποτελέσματα.
[email protected] | 1-877-256-2569
