Εργασία. Έγινε καλύτερα. Σειρά
Από τον Alan Kearns, ιδρυτή, CareerJoy
Η επιλογή πίσω από τη μετάβαση: Δεν είναι όλες οι επιχειρήσεις outplacement ευθυγραμμισμένες με τις αξίες σας
Στον Καναδά, ο τρόπος με τον οποίο ένας οργανισμός χειρίζεται απολύσεις λέει τα πάντα για την ηγεσία του. Σε στιγμές μετάβασης, η επιλογή του συνεργάτη σας δεν είναι απλώς λειτουργική – είναι πολιτιστική, συναισθηματική και φήμη.
Το Gallagher είναι μια καλά εδραιωμένη παγκόσμια συμβουλευτική HR, παρέχοντας υπηρεσίες σε ασφάλιση, παροχές και διαχείριση ταλέντων. Αλλά όταν πρόκειται για καναδική outplacement, πολλοί οργανισμοί ανακαλύπτουν ότι το μεγαλύτερο δεν είναι πάντα καλύτερο, ειδικά όταν οι ανάγκες είναι τοπικές, συναισθηματικές και λεπτές.
Στο CareerJoy, ειδικεύουμε σε ένα πράγμα: ανθρώπους. Δεν είμαστε διαίρεση. Δεν είμαστε μπουλόνι. Είμαστε η εθνική εταιρεία και η πολιτιστική εταιρεία του Καναδά, που χτίστηκε για μεταβάσεις, ανάπτυξη ηγεσίας και σαφήνεια σταδιοδρομίας. Και το μοντέλο μας αντικατοπτρίζει ότι: ολοκληρωμένα, ενημερωμένα με ΑΙ και 100% χτισμένα γύρω από τις προκλήσεις του πραγματικού κόσμου που αντιμετωπίζουν οι καναδικές οργανώσεις.
Συγκρίνοντας μοντέλα: ασφάλιση έναντι ενσωμάτωσης
Η Gallagher λειτουργεί ως μια μεγάλη επιχείρηση ασφάλισης και παροχών που προσφέρει επίσης υπηρεσίες ταλέντων, συμπεριλαμβανομένης της outplacement, συχνά μέσω επίκτητων παρόχων. Το μοντέλο τους μπορεί να είναι κατάλληλο για μεταβάσεις μεγάλης κλίμακας, με βάση τις ΗΠΑ, αλλά συχνά δεν διαθέτει την εξατομίκευση, τη δίγλωσση υποστήριξη και την τομεακή απόχρωση που απαιτείται στο καναδικό πλαίσιο.
Το Careerjoy, αντίθετα, είναι μια ανεξάρτητη, 100% καναδική επιχείρηση που επικεντρώνεται εξ ολοκλήρου στους ανθρώπους και τον πολιτισμό. Το Outplacement δεν είναι ένα πρόσθετο για εμάς-είναι πυρήνα σε αυτό που κάνουμε.
Παρέχουμε:
- Άμεση πρόσβαση σε πιστοποιημένους, δίγλωσσους προπονητές
- Καναδική νοημοσύνη αγοράς
- Μοντέλα υβριδικών μονάδων AI-ενημερωμένα
- Βαθιά εμπειρία σε δημόσιους, ιδιωτικούς και μη κερδοσκοπικούς τομείς
Αυτό έχει σημασία περισσότερο από ποτέ. Σύμφωνα με το ICF, τα αποτελέσματα προγύμνασης βελτιώνονται κατά περισσότερο από 60% όταν υπάρχει πολιτιστική και συμφραζόμενη ευθυγράμμιση μεταξύ προπονητή και πελάτη. Όταν εργάζεστε με ανθρώπους μέσω μιας από τις πιο συναισθηματικά ευάλωτες μεταβάσεις της καριέρας τους, η ευθυγράμμιση δεν είναι προαιρετική. Είναι θεμελιώδες.
Καναδικές ανάγκες, καναδικό πλαίσιο
Το 2025, οι καναδικοί ηγέτες του HR πλοηγούνται:
- Μαζικές αποχωρήσεις και μετατοπίσεις του δημόσιου τομέα
- Αναδιάρθρωση λόγω ΑΙ και αυτοματισμού
- Νέες νομικές προσδοκίες γύρω από το καθήκον φροντίδας και την ψυχολογική ασφάλεια
Σύμφωνα με το HRPA:
- Το 78% των επαγγελματιών του ανθρώπινου δυναμικού λένε ότι η ευθυγράμμιση των αξιών είναι πλέον ένας αποφασιστικός παράγοντας στην επιλογή των πωλητών
- Το 61% των εργαζομένων αναμένουν την ψυχική υγεία ή την υποστήριξη συναισθηματικής προπόνησης κατά τη διάρκεια των μεταβάσεων
Το μοντέλο του Gallagher-επικεντρώθηκε κυρίως στα οφέλη, την αποζημίωση και την ασφάλιση-συχνά υποβαθμισμένους στην ανθρώπινη πρώτη προπόνηση και ενσωμάτωση των καναδικών επαγγελματιών.
Το CareerJoy είναι διαφορετικό. Οι προπονητές μας είναι καναδοί. Η μεθοδολογία μας είναι καναδική. Τα αποτελέσματά μας είναι κατασκευασμένα για διατήρηση, ευημερία και σαφήνεια.
Και τα αποτελέσματά μας μιλούν για τον εαυτό τους: 4.7 Η αξιολόγηση της Google, εκατοντάδες επαληθευμένες αναθεωρήσεις και οι μακροπρόθεσμες συνεργασίες με κορυφαίους εργοδότες σε όλη την κυβέρνηση, την υγειονομική περίθαλψη, την εκπαίδευση, τη χρηματοδότηση και τα μη κερδοσκοπικά.
“Δεν μου έδωσαν μόνο ένα πρότυπο βιογραφικού – με βοήθησαν να ανακαλύψω ξανά τη φωνή και την αξία μου. Αυτό μου έδωσε εμπιστοσύνη όταν το χρειαζόμουν περισσότερο”. – Alisha McCarthy, πελάτης outplacement
Μια απόφαση πραγματικού κόσμου: Γιατί ένας εθνικός εργοδότης επέλεξε καριέρα πάνω από το Gallagher
Μια επαρχιακή εταιρεία χρησιμότητας προετοιμαζόταν να μεταβαίνει 75 υπαλλήλους στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης. Αξιολόγησαν τόσο το Gallagher όσο και το Careerjoy. Ο Gallagher πρότεινε μια τυπική προσφορά που παραδόθηκε μέσω μιας ομάδας με έδρα τις ΗΠΑ. Η CareerJoy προσέφερε:
- Δίγλωσση υποστήριξη με βάση τον Καναδά
- Προπόνηση μετά την προσγείωση 90 ημερών
- Παραπομπές για την ψυχική υγεία
- Εμπειρία του δημόσιου τομέα
Η διαφορά ήταν σαφής.
“Χρειαζόμασταν περισσότερο από έναν πάροχο – χρειαζόμασταν έναν συνεργάτη. Το μοντέλο της Careerjoy αισθάνθηκε ανθρώπινη από την αρχή. – Claire Thibodeau, Διευθυντής, HR & Εργασιακές Σχέσεις
Αποτελέσματα:
- Το ποσοστό συμμετοχής 90% σε outplacement (ο μέσος όρος της βιομηχανίας είναι 53%)
- 3 φορές ταχύτερος χρόνος προσγείωσης για εξόδους εκτελεστικού επιπέδου
- Χωρίς Glassdoor ή Social Media Fallout
Όχι μόνο η outplacement. Διαχείριση πολιτισμού.
Το Careerjoy φέρνει περισσότερο από μια αναθεώρηση βιογραφικού σημείου. Το υβριδικό μοντέλο μας υποστηρίζει:
- Προστασία φήμης
- Μετριασμός των κινδύνων
- Ηγετική συνέχεια
- Πολιτιστική ασφάλεια
Καταλαβαίνουμε επίσης:
- Η διαφορά μεταξύ του δημόσιου έναντι των ιδιωτικών μηνυμάτων
- Τα στρώματα ψυχικής υγείας που εμπλέκονται σε απολύσεις
- Ο κίνδυνος φήμης των εσφαλμένων μεταβάσεων
Το CareerJoy παρέχει ένα πλήρες μοντέλο:
- Προπόνηση σχεδιασμού σταδιοδρομίας
- Επιχειρηματική αξιολόγηση
- Ανάπτυξη ηγεσίας για διατηρημένους υπαλλήλους
- Υποστήριξη ολοκλήρωσης επιστροφής προς εργασία
Όπου ο Gallagher δίνει έμφαση στην κλίμακα και τα πακέτα, το CareerJoy επικεντρώνεται στις σχέσεις, τις επιπτώσεις και τα μετρήσιμα αποτελέσματα.
“Το CareerJoy με βοήθησε να επαναπροσδιορίσω πώς είδα τον εαυτό μου – και τι θα μπορούσα να κάνω στη συνέχεια. Αυτό άλλαξε τα πάντα.” – Nadine Evans, πρώην διευθυντής, πελάτης μετάβασης
Εμπιστευμένοι από τους Καναδούς
“Το CareerJoy ήταν εκεί όταν είχε σημασία. – Jason Moore, Ανώτερο Εκτελεστικό, Δημόσια Υγεία Οντάριο
“Η δίγλωσση υποστήριξη και η συναισθηματική τους διορατικότητα έκαναν μια τεράστια διαφορά για τις ομάδες που βασίζονται στο Κεμπέκ.” – Lucie Hamelin, μεταβατικός μόλυβδος, ενεργειακός τομέας
“Αφού απολύθηκε, το CareerJoy με βοήθησε όχι μόνο να προσγειωθεί, αλλά να οδηγήσω. Με είδαν περισσότερο από το βιογραφικό μου”. – Catherine Boyd, πελάτης μετάβασης σταδιοδρομίας
“Έχω συνεργαστεί με πολλές επιχειρήσεις. Η Careerjoy αισθάνθηκε διαφορετική. Ανθρώπινη, ειλικρινής και απίστευτα αποτελεσματική.” – Thomas Chan, πελάτης προπόνησης ηγεσίας
“Η υποστήριξη που έλαβα με βοήθησε να ανακτήσω την εμπιστοσύνη σε μια κρίσιμη στιγμή. Δεν θα ήμουν εκεί που είμαι χωρίς αυτούς.” – Jasmine Patel, παραλήπτης outplacement
Ξεκινήστε τη συνομιλία
Εάν ο συνεργάτης σας δεν είναι ευθυγραμμισμένος με τον πολιτισμό σας – ή τη χώρα σας – ήρθε η ώρα να επιλέξετε διαφορετικά.
Το CareerJoy είναι η Εθνική Εταιρεία Λαών & Πολιτισμού του Καναδά – εμπιστευμένη από την κυβέρνηση του Καναδά, το Shopify, το World Vision, το BMW, το YMCA, το BGC Canada και πολλά άλλα. Ως συνεργάτης κορυφής με 4.7 Βαθμολογία Google, υποστηρίζουμε μεταβάσεις σταδιοδρομίας, ανάπτυξη ηγεσίας και υβριδική προπόνηση σε κάθε τομέα.
Ανθρώπινη πρώτη. AI-SMART. 100% καναδικό. Global Reach. Αποδεδειγμένα αποτελέσματα.
[email protected] |1-877-256-2569
